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  • 人才戰略

    1、人才選拔理念
    有德有才破格錄用,有德無才培養使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用。
    2、人才任用理念
    以品德定取舍,以能力定崗位,以貢獻定薪酬。
    3、人才培養理念
    將 80% 的人才培養資源用于對20%優良員工的培養。
    4、員工關系理念
    三人行,必有我師焉!擇其善者而為之;擇其不善而改之。我們奉行相互學習、互相幫助、彼此監督、共同分享的和諧的員工關系。
    5、薪酬福利政策
    公司提供完善的具有社會競爭力的薪酬福利體系。員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動薪資兩部分。秉承公平、公正的原則,實行以能力定工資、以績效計獎金/提成的薪酬政策,高額的固定薪資和豐厚的獎金及提成,同時實行多元化的福利政策,其內容主要包括:社會保險、帶薪年假、賀禮、慰問金、健康體檢、文體活動、旅游、戶口調動、年終雙薪、年終獎等。
    6、人才儲備
    若您有意向加入我公司,您可以在線提交簡歷或是將您的完整簡歷通過以下方式發送給我們,我們在有合適職位需求時將及時與您聯系。

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